1 ЧАСТЬ. 10-12.00 Трудовое законодательство.

1.Оформление на работу. Заключение трудового договора (контракта). Форма и условия трудового договора (контракта). Продление контракта.

Согласование на должность с учётом норм Указа Президента № 74.

2. Изменение трудовых договоров. Переводы, перемещения: перевод на другую работу, в т.ч. к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе.

3.Изменение существенных условий труда.

4. Увольнение работников.

— особенности и нюансы увольнения по требованию работника, по соглашению сторон, в связи истечением срока действия срочного трудового договора и др.;

— контрактная форма найма: основные правила продления и расторжения контракта;

— соблюдение процедуры увольнения как меры дисциплинарного взыскания.

5. Новые подходы Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты к организации проверок с 01.01.2026 согласно норм Указа № 227 «О повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности».

—  внеплановые тематические оперативные проверки.

6. Отпуск 2026. Порядок и условия предоставления (понятие трудового отпуска, основания предоставления; исчисление продолжительности трудовых отпусков, оформление отпусков; продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному времени; выплата среднего заработка за время трудового отпуска;  разделение трудового отпуска на части; отзыв из отпуска, перенос, продление; социальны отпуск для завершения работы над квалификационной научной работой (диссертацией) на соискание учёной степени доктора наук; социальный отпуск по семейно-бытовым причинам; ответственность за нарушение порядка и сроков оплаты трудовых отпусков, за нарушение порядка предоставления отпусков).

7. Особенности выполнения работы по совместительству, совмещению.

8. Совмещение работы с получением образования:

— гарантии для работников, получающих образование.

9. Корректировка норм по вопросам рабочего времени:

— продолжительность работы в предпраздничный; перерыв для отдыха и питания.

10. Предоставление дополнительных социально-трудовых гарантий:

— прохождение работниками диспансеризации; периодичность выплаты заработной платы; удержания из заработной платы; единовременная выплата на оздоровление.

11. Типичные нарушения законодательства о труде, выявленные при осуществлении надзорной деятельности. Практика и наиболее частые нарушения при применении Декрета № 6. Основные ошибки по выдаче и оформлении характеристик, согласование с РИК, ГИК, администрациями при приеме лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам.

12. Ответы на вопросы.

2 ЧАСТЬ. 12-13.00 Новации в пенсионном законодательстве.

1. Основные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения граждан.

2. Новации законодательства о пенсионном обеспечении:

— беззаявительный принцип назначения пенсий инвалидам;

— изменения в пенсионном законодательстве для государственных служащих;

— отмена ограничений в пенсиях за выслугу лет;

Изменения с 08.01.2026, внесенные постановлением Совета Министров № 742 20.12.2025 «О вопросах государственного социального страхования и пенсионного обеспечения». Утратило силу постановление Совета Министров № 777 «О порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий».

3. Новации, внесенные Законом № 90-З «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения». Откорректированы: сроки обращения за пенсией; порядок определения и подтверждения стажа и заработка работника для назначения пенсии, выплаты пенсий; уточнены гарантии семьям, воспитывающим детей; гарантии работающим пенсионерам; какие удержания из пенсий могут производиться и прочее.

4. Основания и условия назначения трудовых пенсий по возрасту, в т. ч досрочных пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также пенсий за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Условия назначения нового вида пенсий – пенсии по возрасту при неполном страховом стаже работы.

5. Подготовка документов для назначения пенсий.

5.1. порядок обращения за пенсией, приема заявления, перечень документов, необходимых для назначения пенсий;

5.2. порядок исчисления и подтверждения стажа работы, необходимого для назначения пенсии, с учетом изменений:

— общего стажа, в том числе за период работы за границей. Применение международных договоров (соглашений);

— страхового стажа;

— специального и профессионального стажа работы отдельных категорий граждан, имеющих право на досрочные пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет.

5.3. Порядок определения и подтверждения заработка для исчисления пенсий. Оформление работодателем справок о заработке для назначения пенсии. Установление заработка в случае отсутствия документов о нем.

Применение постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от № 6.

5.4. Порядок и сроки представления работодателем документов для назначения пенсии в органы по труду, занятости и социальной защите.

6. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о пенсионном обеспечении. Постановление МТиСЗ № 49 «Об оценке достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате».

7. Ответы на вопросы.