1.Правовое регулирование оплаты труда работников организации.

Основные термины и понятия, состав заработной платы, формирование ЛПА по вопросам оплаты труда, ограничение по повышению.

2.Штатное расписание, положение об оплате труда и локальные документы об оплате труда с учетом изменений.

Составление и утверждение положения об оплате труда, штатного расписания (разработка, подписание, согласование, утверждение).

Обязательные элементы штатного расписания.

Порядок внесения изменений и дополнений в локальные правовые акты и трудовые договоры сотрудников предприятия.

Основные ошибки при формировании и применении норм по оплате труда в ЛПА.

3. Оплата труда работников коммерческой организации.

Разработка Положения об оплате труда работников коммерческих организаций.   

Формы и системы оплаты труда в современных условиях. Выбор оптимальной системы оплаты труда с учетом вида деятельности организации, ее численности и других критериев.

Порядок формирования тарифных ставок (тарифных окладов), окладов. Методы определения часовых тарифных ставок (часовых тарифных окладов); месячных тарифных ставок (месячных тарифных окладов); сдельные расценки.

Подходы к механизму повышения заработной платы работников.

Порядок установления, применения компенсирующих и стимулирующих выплат, в том числе порядок их лишения.

Компенсирующие выплаты:

— доплаты за дополнительную работу при совмещении должностей служащих (профессий рабочих); расширении зон обслуживания (увеличении объема работы); исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; отличие совмещения должностей служащих и профессий рабочих от внутреннего совместительства.

— доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни; — доплата за работу в ночное время.

Стимулирующие выплаты: регулярные и единовременные. Наименования, основания установления, условия выплаты.

4. Регулирование и последние изменения в оплате труда руководителей коммерческих организаций в формате «вопрос-ответ».

5. Отличительные особенности профессии рабочего «водитель автомобиля»:

— тарификация и оплата труда; порядок проведения стажировки; присвоение разряда и класса; совмещение профессий рабочих и должностей служащих водителем авто; режим рабочего времени.

— поручение водителю работы на другом автомобиле.

— ремонтные работы проводит водитель: как оформляем и как производим оплату.

6. Регулирование рабочего времени и времени отдыха водителей.

—   Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей.

—   Перечень периодов, из которых состоит рабочее время водителей.

—   Перечень случаев, когда продолжительность рабочего дня (смены) водителя может быть увеличена до 12 ч.

—   Положение о предоставлении перерыва для отдыха и питания. Порядок предоставления дополнительного специального перерыва для отдыха от управления транспортным средством.

—   Порядок определения времени предоставления еженедельного непрерывного отдыха.

7. Разъездной характера работы и производстве работы вахтовым методом. Порядок, условия и размеры выплаты компенсации.

— выплаты компенсации за разъездной характер работы;

— требования к отражению в графиках работ (сменности) времени начала и окончания работы в пути следования (поездки) при постоянной работе в пути;

— порядок выплаты компенсаций при проезде по РБ, а также в дни пересечения границы РБ;

— вопросы выплаты компенсаций в случае наступления временной нетрудоспособности;

— порядок возмещения расходов по найму жилого помещения;

— предоставление нанимателю права учесть в ЛПА выплату авансового платежа.

8. Основы нормирования рабочего времени.

9. Выбор оптимального режима рабочего времени.

—   виды режимов рабочего времени, регулируемые законодательством о труде.

—   особенности неполного рабочего времени, ненормированного рабочего дня, разделения рабочего дня на части, режима рабочего дня при сменной работе.

10. Особенности суммированного учета рабочего времени.

—   случаи применения суммированного учета рабочего времени.

—   соблюдение норм законодательства о труде при суммированном учете рабочего времени. Выбор продолжительности учетного периода.

—   расчет количества сверхурочных часов, в т.ч. при увольнении работника до окончания учетного периода.

—   особенности компенсации за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени.

11. Наименование должностей служащих и профессий рабочих.

Изменение в наименовании должностей с учетом изменений в Общих положениях ЕКСД.

Новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих.

Применение квалификационных справочников и профессиональных стандартов. Действия Нанимателя в случае несоответствия образования работника заявленному профстандарту.

Особенности наименования должностей при выполнении нескольких трудовых функций. Установление квалификационных категорий. Наименование профессий рабочих. Их тарификации. Особенности в тарификации по профессии «уборщик помещений».

12. Особенности оплаты труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией.

Отличие совмещения должностей служащих и профессий рабочих от внутреннего совместительства.

13. Виды временного перевода и оплата труда при временном переводе в формате вопрос-ответ.

Перемещение и его отличие от временного перевода. Условия перемещения.

14. Вопросы-ответы. Рекомендации.