Вебинар
«Новации трудового законодательства: трудовые книжки, новый Перечень профессий для подготовки рабочих, изменения в ЕКСД (ЕТКС) и профстандартах. Прием и увольнение с работы: алгоритмы действий нанимателя».
Вопросы, регулирующие трудовые отношения, требуют самых полных знаний и применений на практике норм законодательства. Законодательство за последнее время претерпело значительные изменения, которые нужно учесть в своей работе.
С 19.06.2026 в новой редакции изложен перечень профессий для подготовки рабочих, утвержденный постановлением Минобразования и Минтруда и соцзащиты № 107/46 от 25.05.2026.
Постановлением Минтруда и соцзащиты № 41 от 08.05.2026 внесены изменения с 28.05.2026 в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
Произошли важные изменения в ЕКСД (ЕТКС) и профстандартах.
На вебинаре мы подробно рассмотрим алгоритм действий нанимателя при приеме и увольнении с работы. Лектор расскажет нюансы применения нового законодательства и ответит на все интересующие вопросы от слушателей.
Лектор(ы)
Самосейко Владимир Эдуардович – эксперт, юрист, магистр юридических наук, автор многочисленных семинаров и публикаций (более 4000).
Программа
1. Обзор последний нововведений.
1.1. Обновленный Перечень профессий для подготовки рабочих: на что обратить внимание, в каких случаях можно присваивать разряд по профессии рабочего самостоятельно и т.п.
1.2. Новое при ведение трудовой книжки: записи о присвоении разряда при приеме с предварительным обучением, при изменении наименования нанимателя, признании трудового договора недействительным и т.д.
1.3. Обзор изменений в ЕКСД (ЕТКС) и профстандартах.
2. Общий чекап (проверка) перед приемом на работу.
2.1. Проверяем наличие необходимого перечня документов (ПВТР, штатное расписание, должностные (рабочие) инструкции, положения об оплате труда и т.п.).
2.2. Проверяем необходимость направления работника на предварительный медосмотр, необходимость согласование приема на работу, получения лицензии (разрешения) на осуществление определенного вида деятельности и т.п.
2.3. Проверяем порядок размещения объявления о вакансии.
3. Общий алгоритм приема на работу.
3.1. В каких случаях, предпринимаем действия, предшествующие заключению трудового договора (запрос характеристики, согласование приема на работу (заключения трудового договора), медосмотр и т.п.).
3.2. Ознакомление с ЛПА.
3.3. Заключение трудового договора. На что обратить внимание. Особенности заключения контракта.
3.4. Приказ о приеме на работу.
3.5. Оформление и ведение трудовой книжки.
3.6. Подача ПУ-2.
3.7. Уведомление заинтересованных органов в случаях, предусмотренных законодательством.
4. Специальные алгоритмы приеме на работу.
4.1. Особенности приема на работу обязанных лиц.
4.2. Особенности приеме на работу молодых специалистов.
5. Общий алгоритм увольнения.
5.1. Обзор оснований увольнения. Общие, дополнительные и специальные основания увольнения. Ошибки при выборе основания увольнения.
5.2. Общий алгоритм увольнения (прекращения трудового договора).
6. Разбор наиболее распространенных оснований увольнения.
6.1. Увольнение по соглашению сторон.
6.2. Увольнение в связи с истечением срока действий контракта.
6.3. Увольнение по требованию работника (в связи с изменением места жительства).
6.4. Увольнение в связи с призывом на военную службу.
7. Разбор типичных ошибок и нарушений на основании проверок Департамента госинспекции труда, профсоюзов, прокуратуры и судебной практики.
8. Вопросы-ответы. Рекомендации лектора.
Целевая аудитория
Заместители директоров по кадрам, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, а также бухгалтеры, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами.
Форма проведения
Вебинар проводится с рабочего места слушателя.
Помощь в подключении можно запросить у менеджеров по телефонам:
+375 (29) 816-44-58 (Андрей), (33) 696-08-99 (Андрей).
Ссылка на вебинар высылается после оплаты на E-mail, указанный в регистрации.
Стоимость участия
и условия оплаты
Стоимость участия в вебинаре – 189,00 руб. (без НДС)
При участии 2-х специалистов предоставляется скидка 15%, при участии 3-х и более – 25%.
Вы можете заказать корпоративное обучение для сотрудников вашей организации!
Заявки принимаются на info@s-expert.by или тел./факсы.
Счет-фактура прилагается. Форма оплаты – предоплата на р/с BY40BPSB30121161590189330000 в ОАО «Сбер Банк», BICBPSBBY2X, УНП 390381776. Получатель – ОДО «СОЮЗ-эксперт».
По окончании обучения высылаются: презентация лектора и аналитические материалы лектора, электронный сертификат об участии в вебинаре, оригиналы договоров и актов оказанных услуг № 74.
Справки по телефонам:
+375 212 65-49-49, 65-47-47 (специалисты),
+375 212 68-00-43 (бухгалтерия),
+375 212 65-88-88 (директор),
+375 29 816-44-58 (Андрей),
+375 33 696-08-99 (Андрей),
+375 29 217-77-77 (Александр).