1. Особенности формирования ЛПА по оплате труда в организациях.

1.1 Содержание ЛПА с учётом законодательства о труде;

1.2. Основа оплаты труда — тарифные ставки и тарифные оклады — их назначение, определение размеров, дифференциация;

1.3. Стимулирующие выплаты — виды, основания их установления, определение размеров, порядок и условия их выплаты;

1.4. Компенсирующие выплаты — виды, порядок и условия их выплаты, определение конкретных размеров в ЛПА.

2. Регулирование и последние изменения в оплате труда руководителей коммерческих организаций в формате «вопрос-ответ».

3. Особенности практического применения отдельных статей ТК.

3.1. ст. 67 ТК — терминология, установления доплат, отличие совмещения от совместительства, применение доплат в отношении руководителей структурных подразделений и их заместителей;

3.2. ст.69 ТК — установление в ЛПА конкретных размеров, отличие компенсации за работу в сверхурочное время и выходной день, компенсация за работу в выходной день работникам с ненормированным рабочим днём;

3.3. ст. 70 ТК — определение размеров доплаты при сменном режиме рабочего времени.

4. Штатное расписание — основа трудовых отношений в организациях.

4.1. значение и обязательность наличия штатного расписания;

4.2. порядок формирования штатного расписания, внесения в него изменений и дополнений;

4.3. отражение в нем квалификации;

4.4. практические вопросы ведения штатного расписания (прием на работу с иной квалификацией, замена работника, находящегося в декретном отпуске и до.).

5. Порядок установления наименований должностей служащих и профессий рабочих.

6. Порядок, условия и размеры выплаты компенсации за разъездной характер работы.

6.1. критерии установления работникам разъездного характера работы;

6.2. понятие термина «другая местность»;

6.3.  наличие перечня должностей служащих и профессий рабочих + основание для установления разъездного характера работы;

6.4. выплата компенсации при временной нетрудоспособности.

7. Особенности организации и оплаты труда водителей автомобилей.

7.1. отнесение профессии к квалифицированному труду;

7.2. тарификация, порядок присвоения разрядов и классов;

7.3. организация проведения стажировки при приеме на работу;

7.4. порядок и условия закрепления за водителем нескольких автомобилей;

7.5. привлечение водителей к работе по ремонту автомобиля;

7.6. особенности установления доплат по ст. 67 ТК;

7.7. применяемые системы оплаты труда в отношении водителей автомобилей;

7.8. особенности режима рабочего времени.

8. Особенности суммированного учёта рабочего времени.

9. Вопросы-ответы. Рекомендации.